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陽泉市礦區2019年度事業單位公開招聘工作人員公告
2019-10-10 瀏覽 普通資訊

根據有關文件要求,結合我區部分事業單位缺員狀況和工作需要,經區委、區政府同意,決定面向社會公開招聘部分工作人員。現將有關事項公告如下:

一、招聘原則

1、堅持德才兼備的原則;

2、堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;

3、堅持政府宏觀管理與落實用人單位自主權相結合的原則;

4、堅持按需設崗、按崗招聘的原則;

5、堅持優化結構、保障重點的原則。

二、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守中華人民共和國憲法和法律;

3、具有良好的品行;

4、具備正常履行職責的身體條件;

5、具有崗位所需的學歷(學位)、專業或技能條件;

6、年齡在18周歲以上、35周歲以下(即198310月至200110月期間出生);引進具有高級專業技術職務任職資格或博士學位的人員及其他緊缺專業人才時,年齡可放寬到40周歲(197810月以后出生)。

7、具備報考崗位所要求的其他資格條件(詳見陽泉市礦區2019年度事業單位公開招聘工作人員崗位表)。同一崗位不同學歷間的專業要求要以教育部《普通高等學校本科專業目錄(2012年)》及《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》為依據,并與舊目錄對照,與招聘崗位的專業要求形成銜接、對應關系。

不得報名應聘的主要情形:

1)現役軍人和在讀的非應屆畢業生(其中,非2019年應屆畢業的全日制專升本人員、研究生不得以原取得的專科或本科學歷、學位證書報考),不能報考;

2)因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員,不能報考;

3)各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員,不能報考;

4)不達最低服務年限的公務員(參照公務員法管理事業單位工作人員)和試用期內的事業單位工作人員,不能報考;

5)招聘為事業單位工作人員有服務年限規定且服務期未滿的,不得報考;

6)被依法列為失信聯合懲戒對象以及法律、法規規定不符合本次公開招聘要求的人員,不能報考。

7)報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

應聘者在報名之后、聘用之前已成為試用期內的公務員(參照管理單位工作人員)或已被聘用為事業單位工作人員的,不予聘用。

招聘條件或崗位要求的辭退、現役、試()用期、服務期、戶籍、各類從業(職業、執業)資格證書等的截止時間,除崗位有明確要求外,均為201910月。

8、根據省委組織部、省人社廳規定,本次事業單位公開招聘按本年度招聘崗位總數的40%,作為服務基層的專門崗位進行招聘。

“服務基層項目專門崗位”的招聘對象:

參加山西省“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”(含晉西北計劃)、“農業技術推廣服務特設崗位”計劃到2019年服務期滿、考核合格以上的人員;參加山西省“選聘大學生村官工作”到2019年服務期滿(含到2019年服務滿兩年)、考核合格以上現仍在職的人員,可報考“服務基層項目專門崗位”。

退役的全日制大學生士兵;在職的村(社區)黨組織書記、村()委會主任且任現職滿3年、考核合格的人員,可按服務基層項目人員對待,報考“服務基層項目專門崗位”。

2014年以來按照晉政辦發〔201442號文件規定,公開招聘到政府購買基層崗位就業且到2019年底前勞動合同期滿、考核合格以上人員,可報考“服務基層項目專門崗位”。

對于不達規定開考比例被取消的“服務基層項目專門崗位”,將轉入一般性崗位進行招聘,最大限度地使用年度招聘計劃。

9、按照中共山西省委辦公廳、省政府辦公廳晉辦發〔201762號《關于進一步引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的實施意見》的通知中“服務基層項目人員被定向錄取(聘用)的,不得再享受定向考錄(聘用)優惠政策”。

三、招聘計劃及崗位具體要求

陽泉市礦區2019年公開招聘工作人員14名,招聘崗位所需的具體條件以《陽泉市礦區2019年度事業單位公開招聘工作人員崗位表》的要求為準。

四、報名方式和時間

(一)報考崗位查詢

具體的招聘單位、崗位、人數、資格條件等可通過陽泉市礦區人民政府網站(公示公告)(http://www.yqkq.gov.cn/)、陽泉市人力資源和社會保障局網(人社考試專題)(http://rsj.yq.gov.cn/)查詢。

(二)報名及資格審查

本次公開招聘采用網上報名的方式。

報名網址:陽泉市人力資源和社會保障局網(人社考試專題)(http://rsj.yq.gov.cn/

網上報名按以下程序進行:

1、提交報名申請材料

報考人員可在201910229:002019102617:00登錄陽泉市人力資源和社會保障局網(人社考試專題),提交報名申請,填寫《報名登記表》,包括上傳本人近期免冠照片。報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名,報名必須使用二代身份證,且與考試時使用的身份證一致。報名時,報考人員提交的報考信息應當真實、準確(其中報名登記表所填寫的專業應當與報考者本人取得畢業證書上所載明的專業一致)。提供虛假報名信息的,一經查實,取消其報考資格。

2、查詢資格初審結果

報考人員在提交報考信息12個工作日后,登錄原報名網站查詢資格審查結果。通過資格審查的,不能再報考其他崗位。2019102617:00前尚未審查或未通過資格審查的,可以改報其他崗位;2019102617:00102717:00,報考申請未審查或未通過資格審查的,不能再改報其他崗位。凡因報考信息填報不準導致資格初審未能通過的責任自負。

本次考試要求招聘崗位報考人數與招聘計劃人數達到31。若招聘崗位報考人數與招聘計劃人數達不到31的,要減少招聘計劃,使報考人數與招聘計劃人數達到31,如招聘計劃減少到1名仍達不到31的,原則上取消該崗位考試。

對本次招聘的醫學類衛生專業技術職位報考人數不達招聘計劃人數3倍的,按晉人社廳發〔201420號文件中“縣級及以下醫療衛生機構公開招聘專業技術人員可不受開考比例限制,只要有人報名即可開考,但成績需達到規定的合格線”要求,若報考崗位形不成競爭,應試者的筆試和面試的總成績須達到65分以上。

不達開考比例被取消的招聘崗位,于2019111日在原報名網站查詢。被取消招聘崗位的報考人員考試費用將通過原報名渠道退還。

因報考人數與招聘計劃人數達不到規定開考比例而被取消或減少的服務基層項目專門崗位名額,將轉入一般性崗位進行招聘,具體做如下調整:

經陽泉市礦區2019年度事業單位公開招聘工作人員領導組同意,可合并到相對應的公開招聘崗位,不能合并的將進行補報,報考條件放寬為非服務基層項目人員報考,招聘崗位所需的其他資格條件不變,報考人員可在20191129001131700登錄原報名網站進行報名登記并提交報名申請。

報名截止后,報考人數與招聘計劃人數達不到規定開考比例的崗位予以取消或減少招聘計劃。

調整報名工作后不達開考比例被取消的招聘崗位,于2019118日在原報名網站查詢,被取消招聘崗位的報考人員考試費用將通過原報名渠道退還。

3、網上繳費

通過資格審查的考生按網上提示的繳費辦法在201910249:0010291700(因取消服務基層項目專門崗位而放寬條件的報考人員在201911390020191151700)進行網上繳費。未按期繳費的,視為自動放棄考試。

(三)下載打印準考證

通過資格審查并按規定繳納費用的考生,可于20191119900起登錄原報名網站自行下載打印準考證。考生請妥善保管好自己的準考證,參加考試的各個環節都須攜帶準考證、身份證。

(四)減免考務費用

建檔立卡貧困家庭人員和城鄉低保家庭人員,可享受減免考務費的政策。建檔立卡貧困家庭的報考人員憑其家庭所在地的縣(市、區)扶貧辦(部門)發放的檔案卡、手冊或出具的貧困證明(原件及復印件)等材料,享受最低生活保障城鄉家庭的報考人員憑低保證(原件及復印件)或其家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活保障的證明,自報名審核通過后至繳費截止日期2019102917:00(因取消服務基層項目專門崗位而放寬條件的報考人員在201911517:00)之前,到陽泉市礦區人力資源和社會保障局辦理減免考務費用的手續。

(五)資格復審

筆試結束后,依據筆試成績從高分到低分的順序,按招聘計劃人數3倍的比例確定參加資格復審的人選。

復審時,入圍人員須本人到場并提供畢業院校出具的學歷證書、學位證書、報到證、學歷認證材料及報考崗位所需資格證書等原件及復印件。已就業的還須出具單位同意報考證明。

除按上述要求外,下列人員還要求提供以下資料原件及復印件:

留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書,今年畢業的學生在簽訂事業單位聘用合同前,必須提交國外學歷學位認證書。

大學生村官等服務基層項目人員報考服務基層項目專門崗位的,須登錄陽泉市人力資源和社會保障局網站下載打印《服務基層項目人員審核表》,由服務所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認(其中:大學生村官由市、縣(區)兩級組織部門審核蓋章,“教師特崗計劃”項目人員由省教育廳蓋章、“三支一扶”項目人員2010年及其以后未取得服務證書的由省人社廳蓋章、“西部計劃”項目和2010年以前參加“三支一扶”項目人員由團省委蓋章)。參加“農業技術推廣服務特設崗位”計劃項目的,由服務地縣(區)農委、縣(區)人社局、市級農委審核蓋章。

退役的全日制大學生士兵報考須提供本人退伍證,已就業的須出具單位同意報考證明;在職的村(社區)黨組織書記、村()委會主任由鄉鎮(街道)和縣(區)級組織部門審核蓋章。

政府購買基層崗位人員報考:須提供本人《政府購買服務勞動合同》、《山西省政府購買基層公共服務崗位人員考核合格證書》。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報考資格條件不符以及主要信息不實,影響資格審查的,取消該報考人員入圍資格。考生本人未按規定時間、地點參加資格復審的,視為自動放棄。

資格復審開始前,若取得資格復審的人員確認不參加資格復審的,按筆試成績從高到低依次遞補。資格復審開始后,按資格復審合格的實際人數確定參加面試人選,不再遞補。

五、考試的內容、時間和方法

(一)筆試

1、筆試科目和內容

本次事業單位公開招聘工作人員筆試科目分為:

公共類:《公共基礎知識》和《職業能力傾向測驗》

醫學類:《公共基礎知識》和《醫學基礎知識》

筆試全部采用閉卷方式進行。

筆試成績(公共類)=《公共基礎知識》×60%+《職業能力傾向測驗》×40%

筆試成績(醫學類)=《醫學基礎知識》×60%+《公共基礎知識》×40%

2、筆試時間和地點

筆試時間:20191124

上午  9:00-11:00    《職業能力傾向測驗》

《醫學基礎知識》

下午  14:30-16:30   《公共基礎知識》

考生按照規定的時間和準考證上的地點參加考試。參加考試時,考生必須同時攜帶準考證和身份證。缺少證件的報考人員不得參加考試。

(二)面試

1、面試方式及內容

本次招聘面試采取結構化面試的辦法,測評考生的綜合素質。面試時間為10分鐘。

2、面試成績及總成績

面試滿分100分。從考官給出的分數中,去掉一個最高分和一個最低分后的平均分為該考生面試成績。面試成績占考試總成績的40%

面試成績保留兩位小數,總成績保留三位小數。

考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

對形不成競爭的崗位,考生的考試總成績須達到65分及以上方可進入體檢環節。

按各崗位計劃聘用人數,根據考試總成績從高到低的順序確定體檢人選。若2名以上考生考試總成績相同時,按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢人選;如筆試成績仍相同,公共類的按公共基礎知識成績確定;醫學類的按醫學基礎知識成績確定;如以上成績仍相同,由面試組織單位加試一場面試,考生的成績按面試加試成績排列。

六、體檢和考察

(一)對報考人員按照報考崗位以及考試總成績由高到低依次排序,并按照1:1的比例確定體檢和考察人員名單。

(二)體檢執行人社部、衛生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)><公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016140),體檢費用自理。對體檢結論不合格而需要復檢的,須在另一區級以上醫療機構組織復檢,遇有疑難問題需要進行會診時,承擔復檢的醫療機構要組織相關專家進行會診,做出結論,確保體檢客觀公正。體檢結論確實不合格的,取消其聘用資格,所空缺職位不再遞補。

(三)對擬聘用人員進行考察。

考察方案由用人單位主管部門制定并報區人社局核準后,由其主管部門組織實施。考察不合格出現職位空缺的,不再遞補。

用人單位應對被考察人員思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察,同時還要通過查閱被考察人員人事檔案對其進行進一步資格復核。應屆畢業生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現等,原則上以學校畢業鑒定等證明材料為準。已就業的畢業生,可由單位出具應聘者的思想政治表現、業務能力、工作實績等材料。未就業的應聘者由戶口所在地的派出所或社區、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現等證明材料。對證明材料有疑義的,用人單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應聘者所在畢業院校、派出所、社區、村委會進行實地調查。

(四)對體檢和考察合格人員結合工作實際組織一定時間的崗前培訓,并進行人才素質測評。培訓內容除基本的時事政治外,主要是愛崗敬業、責任心、事業心以及工作態度和工作效率特別是全心全意為人民服務的奉獻精神。人才素質測評,重點檢測其心理素質和職業能力取向并出具評價報告,作為其上崗任職的重要參考依據。

七、公示和聘用

經考試、體檢、考察和培訓合格的人員,確定為擬聘用人選,在陽泉市人力資源和社會保障局、陽泉市礦區人民政府網站公示,公示時間為7個工作日。經公示無異議的,由區人社局辦理聘用手續并督促用人單位與擬聘用人員簽定聘用合同。對有舉報的擬聘用人員,由區人社局會同用人單位主管部門進行調查,查無實據的不影響本人的聘用。舉報屬實并影響到聘用的,取消其聘用資格。取消后的空缺崗位不再遞補。依照有關法律、法規規定,擬聘用人員與原用人單位之間簽訂的勞動(聘用)合同,必須由本人自行與原單位按相關規定解除,否則不予聘用。

對擬聘用的所有人員,由用人單位根據崗位需要,實行一年的試用期。試用期滿經考核合格辦理轉正定崗定級手續。不合格者,取消聘用資格。

八、待遇

聘用人員納入招聘單位編制內管理,工資福利等待遇按照國家事業單位有關規定執行。

九、工作紀律

要嚴格按照事業單位公開招聘的有關規定和程序進行招聘。整個招聘工作要嚴格按照公開、公平、公正的原則辦事,各級各部門要認真負責,堅持原則,規范操作,嚴肅紀律。要增強招聘工作的透明度,對招聘過程中違反干部人事紀律及公開招聘規程的行為,要嚴肅處理。對構成犯罪的人員,要依法追究刑事責任。

招聘工作要實行回避制度,有關負責人員和工作人員,凡涉及與考生有回避關系的,要主動提出回避。

十、其他

其他補充規定,由招聘領導組屆時制定公布。招聘方案由礦區2019年度事業單位公開招聘工作人員領導組辦公室負責解釋。

 

報名咨詢電話:0353--4043283

(工作時間:上午8:00-12:00,下午14:30-18:00

監督舉報電話:0353--4069677

 

 

 

特別提示

1、本次考試不指定輔導用書,本次考試不舉辦也不委托任何機構組織考試輔導培訓班。目前社會上舉辦的各類事業單位考試培訓輔導班和發行的出版物等,均與本次考試無關。敬請廣大考生提高警惕,切勿上當受騙。

2、報名成功后,要確保聯系電話暢通。

 

 

附件:陽泉市礦區2019年度事業單位公開招聘工作人員崗位表

 

 

陽泉市礦區2019年度事業單位公開招聘工作人員領導組辦公室

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